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どうも！あこママです！
現在はこぼちゃんの育休中です。
あぼちゃんの育休のときよりも給付金が減ってしまったので、少しお小遣い稼ぎしたいなぁと思ったので調べてみました。
こちらのリーフレットをご存知ですか？
私はこれを見つけた時、よっしゃ！育休中もちょっと働ける！とちょっと喜んでいました。
見つけた当初は、勤めている会社で月に数日働きたいなぁと思って上司に相談。が、しかし。勤めている会社は育休中に数日勤務することはできないとのこと。どうやらものすごい繁忙期で人手不足とか、その人じゃないとできない業務があるからとか特別な理由がないとダメなようです。。
ただし、勤めている会社は副業OK。では外で数日働けばいいんじゃないの？と考えました。
人事に確認したところ、大丈夫とのこと！
でも給付金を減らされたり受け取れなかったらいやなので、社労士に相談。
育休中に社内で勤務するとかなり制限があるけれど、外部で勤務する場合は日数と時間だけ気をつければ給付金には支障はないと回答をいただきました。
1ヶ月の間に10日以内、80時間以内は超えないようにしてくださいね！とのこと。
育児休暇中だし、こぼちゃんは旦那に預けて働くことになるだろうから日数と時間は十分だなと感じました。
実際月に1〜2回ほど単発の派遣で仕事をしていますが、給付金も満額いただけています。
これは私の考えですが、話題のリスキリングよりも、所属している会社で数日なら制限なく働けた方が業務も忘れることなく復帰するときに楽になると思うんです。
それに、職場で働いている方たちとのコミュニケーションも月に数回でもあるのとないのとでは違うのかなと。
今はまだ産休・育休か復帰かの2択ですが、徐々に復帰できたり休暇中も働ける仕組みがあるといいな。
育休中のお母さんたちも、旦那さんや家族、一時保育などでお子さんを預ける時間があれば、1日だけでも働くとリフレッシュできるし少しお小遣いも稼げますよ。
